jueves, 31 de julio de 2014

La inteligencia emocional es un factor que hoy valoran los ingenieros


Lo más importante
Medianamente importante
No importa
  • Para las empresas del ramo industrial, encontrar a un ingeniero que tenga habilidades de liderazgo equivale a un tesoro invaluable.
  • Los ingenieros son requeridos para tareas de coordinacion.
  • Los recien egresados destacan la incapacidad de trabajar en equipo, falta de liderazgo y carencia en idiomas.
  • Las actividades que requieren están mas enfocadas al liderazgo y al desarrollo de las llamadas “competencias sueves”.
  • 42% de los ingenieros se situan en posiciones de dirección o jefaturas.
  • 13% en áreas de producción.
  • 11% liderando proyectos.
  • La industria ya no se conforma con un ingeniero de dos dimensiones, conocimientos absolutos.
  • El ingeniero del futuro estará dispuesto a seguir aprendiendo, a saber comunicarse y a trabajar en equipo.

  •  Los tecnicos son destinados a puestos operativos.
  • Los empleadores buscan en los ingenieros el talento joven y renovador.
  • En los estados, la relevancia de las universidades e institutos tecnológicos es preponderante.
  • Edmundo Barrera, relata que desde la aparición de la ingeniería mecatronica, las carreras de mecánica y electrónica perdieron matricula.

·         El divorsio que existe entre las universidades y el mundo laboral parece ser irreparable.
·         Los conocimientos tecnigos son solo uno de los pilares.
·         La demanda ha incrementado en las carreras relacionadas con procesos industriales.
·         .Los recien egresados destacan la incapacidad de trabajar en equipo, falta de liderazgo y carencia en idiomas.
  • La industria ya no se conforma con un ingeniero de dos dimensiones, conocimientos absolutos.
  • El ingeniero del futuro estará dispuesto a seguir aprendiendo, a saber comunicarse y a trabajar en equipo.
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  •  Los tecnicos son destinados a puestos operativos.
  • Los empleadores buscan en los ingenieros el talento joven y renovador.
  • En los estados, la relevancia de las universidades e institutos tecnológicos es preponderante.
  • Edmundo Barrera, relata que desde la aparición de la ingeniería mecatronica, las carreras de mecánica y electrónica perdieron matricula.

·         El divorsio que existe entre las universidades y el mundo laboral parece ser irreparable.
·         Los conocimientos tecnigos son solo uno de los pilares.
·         La demanda ha incrementado en las carreras relacionadas con procesos industriales.
·         Para las empresas del ramo industrial, encontrar a un ingeniero que tenga habilidades de liderazgo equivale a un tesoro invaluable
  • Los ingenieros son requeridos para tareas de coordinacion.
  • Las actividades que requieren están mas enfocadas al liderazgo y al desarrollo de las llamadas “competencias sueves”.
  • 42% de los ingenieros se situan en posiciones de dirección o jefaturas.
  • 13% en áreas de producción.
  • 11% liderando proyectos

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